國立政治大學企業管理學系

大學部學程

碩士班學程

必修課程
(三門)

人力資源管理

人力資源管理

組織行為（或管理心理學、組織心理學、人事心理學）

管理心理學（或組織行為、組織行為研討）
或（組織行為專題研究＋另一行為類程序課程）

統計學
（或社會統計學、教育統計學、人事心理學、
心理及教育統計學、高等統計學、多變量分析）
註：統計學(上)(下)共6學分，
學程認列學期成績較高的3學分

多變量分析

核心課程
（一門）

國際人力資源管理

國際人力資源管理

人力資源管理研討

人力資源管理研討

企業組織溝通

策略性人力資源管理

組織變革管理

科技人力資源管理

人力資源管理專題

政府人力資源管理

組織變革管理

智慧資本

企業組織溝通

人力資源管理專題

程序課程
（二門）

管理類課程
(需修習3學分的課程，學程認列3學分，若修2門則認列6學分)：

工作分析
招募與甄選/員工甄選/員工招募與甄選
甄選方法實作
薪資管理
績效管理/績效考核/績效衡量之研究
員工訓練與發展
企業訓練
人力資源發展(研究)
人力資源資訊系統
人力資源會計
企業文化管理
服務業的人力資源管理
資訊人力資源管理

勞工關係類課程：
3學分課程：學程認列3學分
2學分課程：需修習2門勞工關係類課程共4學分，
學程認列3學分(其餘3學分以其他類程序課程為優先認列)

勞工問題/勞工問題研究
人事行政
勞資關係/比較工業關係/勞資關係管理
比較勞資關係專題研究/勞資關係專題研究
勞工法/勞動法
員工諮商專題
勞動法學專題研究
勞動政策專題研究
勞動與相關法制專題研究
工會法專題研究
國際勞動基準專題研究
勞資關係理論與實踐
勞動政策議題與職涯發展
勞動實務案例研究

程序課程
（二門）

行為類課程：
3學分課程：學程認列3學分
2學分課程：需修習2門行為類課程共4學分，學程認列3學分
 (其餘3學分以其他類程序課程為優先認列)
1學分課程：學程認列1學分

人群關係/人際與工作取向技巧/人際關係與溝通
人際關係/人際關係研究
組織發展/組織發展研究
領導/全球領導力/領導與統御/激勵與領導
企業倫理
團隊經營/團隊管理
知識管理/知識管理與資訊技術/企業知識管理/知識管理系統與技術/知識管理研究
職場幸福學