研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 112 以雙進程的組織行為模型來研究員工過去建言的效果評估對於未來建言行為的影響(3/3) 許育瑋 計畫主持人 2025.01 ~ 2025.12 國科會
科技部 111 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(3/3) 曹銀愛 計畫主持人 2024.08 ~ 2025.07 國科會
科技部 111 組織合作糾紛的治理機制與創新績效影響(3/3) 郭曉玲 計畫主持人 2024.08 ~ 2025.07 國科會
科技部 111 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(3/3) 許書瑋 計畫主持人 2024.08 ~ 2025.07 國科會
科技部 111 數位化對中小企業國際化之影響(3/3) 黃國峯 計畫主持人 2024.08 ~ 2025.07 國科會
科技部 111 主管回饋尋求及領導者謙遜與員工回饋尋求：多理論視角與多層次研究(3/3) 黃家齊 計畫主持人 2024.08 ~ 2025.07 國科會
科技部 112 以雙進程的組織行為模型來研究員工過去建言的效果評估對於未來建言行為的影響(2/3) 許育瑋 計畫主持人 2024.01 ~ 2024.12 國科會
科技部 111 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(2/3) 曹銀愛 計畫主持人 2023.08 ~ 2024.07 國科會
科技部 111 組織合作糾紛的治理機制與創新績效影響(2/3) 郭曉玲 計畫主持人 2023.08 ~ 2024.07 國科會
科技部 111 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(2/3) 許書瑋 計畫主持人 2023.08 ~ 2024.07 國科會