| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 科技部 | 114 | 利用AI模型建構並探索供應鏈網路(2/2) | 侯佩妤 | 計畫主持人 | 2026.03 ~ 2027.02 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 人工智慧（AI）在行銷上的應用：沉浸式科技、元宇宙和AI虛擬網紅(3/3) | 朴星俊 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 探究觀點取替機制的影響力：人工智慧聊天機器人於品牌過失效益之研究(2/2) | 陳冠儒 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 管理產官學合作中的競合：印尼手工藝中小企業之研究(2/2) | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 以感謝為核心之人力資源管理措施：構念建立、前因與後果之探討(2/2) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 敘事豐富度和消費者道德立場對消費者處理企業ESG資訊流暢度的影響(2/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 114 | 利用AI模型建構並探索供應鏈網路(1/2) | 侯佩妤 | 計畫主持人 | 2025.03 ~ 2027.02 | 國科會 |
| 科技部 | 114 | (延攬)敘事豐富度和消費者道德立場對消費者處理企業ESG資訊流暢度的影響 | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2025.03 ~ 2026.02 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 以雙進程的組織行為模型來研究員工過去建言的效果評估對於未來建言行為的影響(3/3) | 許育瑋 | 計畫主持人 | 2025.01 ~ 2025.12 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 以感謝為核心之人力資源管理措施：構念建立、前因與後果之探討(延攬) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2024.11 ~ 2025.07 | 國科會 |
登入 國立政治大學企業管理學系
