| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 科技部 | 114 | 人工智慧導入，策略管理與國際企業之研究(1/2) | 黃國峯 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 114 | 師徒支持與徒弟工作旺盛感之關係：優勢運用與缺點改善之角色(1/2) | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 114 | 使用生成式AI與工作旺盛感之關係：作業難度之調節效果 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 114 | 忠誠度的轉移與重塑：企業與銷售人員之顧客忠誠管理策略(1/2) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 非科技部 | 114 | 臺灣商管領域跨校博士生聯合培育計畫 | 葛孟堯,蔡維奇,謝焸君 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2028.07 | 教育部 |
| 科技部 | 114 | 領導的美麗與哀愁：領導者謙遜、僕人領導及差序領導的助益及負面效應研究(1/3) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 探究觀點取替機制的影響力：人工智慧聊天機器人於品牌過失效益之研究(2/2) | 陳冠儒 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 114 | 調查半導體設備製造商,如何實踐故障零件的循環製造 | 陳立民 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 管理產官學合作中的競合：印尼手工藝中小企業之研究(2/2) | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 113 | 以感謝為核心之人力資源管理措施：構念建立、前因與後果之探討(2/2) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
登入 國立政治大學企業管理學系
