研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 103 與競爭者合作：動態競合之多階段研究 彭朱如 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 國科會
科技部 103 以交叉延宕模型探討良師提供師徒支持與其職涯停滯之關係 胡昌亞 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.10 國科會
科技部 102 替代性學習對顧客關係管理採用決策之研究(2/3) 巫立宇 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 國科會
科技部 102 團隊交融記憶系統的前因與結果(2/3) 黃家齊 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 國科會
科技部 103 雇主形象理論模型之實證驗證(延攬) 蔡維奇 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 國科會
科技部 103 雇主形象理論模型之實證驗證(1/3) 蔡維奇 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 國科會
非科技部 103 103學年度大學校院創新創業紮根計畫─創新創業課程開設與發展計畫 樓永堅 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 教育部
科技部 103 探索供應鏈架構下企業機會之分析：從採購與生產之角度 陳立民 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.12 國科會
科技部 102 高涉入人力資源管理活動與創新策略契合、角色壓力與員工反應：一個跨層次研究(2/2) 黃家齊 計畫主持人 2014.08 ~ 2015.07 國科會
科技部 103 公司治理，勞工參與，心理擁有感，組織承諾，勞資爭議與財務績效的關係：一個針對台灣上市公司的長期性與多層次的研究 韓志翔 計畫主持人 2014.08 ~ 2016.01 國科會