| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 105 | 中間商構形、交易關係與價值創造之研究 | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2017.07 | 國科會 |
| 科技部 | 105 | 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究：團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(1/2) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2019.07 | 國科會 |
| 科技部 | 103 | 雇主形象理論模型之實證驗證(3/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2017.07 | 國科會 |
| 科技部 | 104 | 素樸理論對產品資訊中遺漏訊息推論的影響效果(2/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2017.11 | 國科會 |
| 科技部 | 105 | 博弈型價格促銷之研究：心理機制、消費者認知及購買行為(1/2) | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2019.01 | 國科會 |
| 科技部 | 105 | 從供應商發展到永續供應鏈整合：供應鏈領導力調節角色之探討 | 羅明琇 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2017.10 | 國科會 |
| 科技部 | 104 | 影響實體企業採行虛擬通路與後續治理模式因素之研究(2/2) | 于卓民 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2017.07 | 國科會 |
| 科技部 | 105 | 無形資產：國家智慧資本、更佳生活指標、社會進步指標與永續社會指標相關性研究 | 林月雲 | 計畫主持人 | 2016.08 ~ 2017.07 | 科技部 |
| 科技部 | 104 | 由神經科學觀點探討樂觀對組織學習雙元性之影響(2/3) | 顏乃欣,林月雲,譚丹琪,張葶葶 | 共同主持人 | 2016.08 ~ 2019.07 | 科技部 |
| 科技部 | 105 | 員工建言行為經典研讀班 | 胡昌亞 | 2016.07 ~ 2017.06 | 國立政治大學 |
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