| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 109 | 線上社群與構想競賽的持續參與 | 謝凱宇 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.07 | 國科會 |
| 非科技部 | 109 | 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十五屆) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2024.07 | 財團法人國際合作發展基金會 |
| 科技部 | 108 | 以 TOE 架構探討企業導入工業 4.0 之意圖與挑戰: 競爭優勢之調節角色(2/2) | 羅明琇 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2021.11 | 國科會 |
| 科技部 | 108 | 新創事業成長策略之研究：資源取得、吸收能力、與管理決策(2/3) | 黃國 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 108 | 決勝千里：長期導向的競合策略(2/2) | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2021.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 多層次跨層調節效果之估計偏誤：多層次潛在共變分析以及多層次外顯共變分析之比較 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 從一般攻擊模式探討師父知覺徒弟威脅之後果 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2021.10 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 多國企業總公司、子公司與通路間管理機制之研究：從三方關係觀點(1/3) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 建言價值及成本認知對於目標導向與建言行為間關係的中介效果：謙遜領導的調節角色(1/2) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 目標設定與自我差距對於健康促進行為與成效的影響(1/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
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