科技部 |
100 |
競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究(1/2) |
黃國 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
99 |
競合動態與績效: 行動研究法(2/2) |
彭朱如 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.08 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係:情緒展現與情緒智商角色之探討(1/3) |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(1/3) |
蔡維奇,胡昌亞 |
共同主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
華人師徒制的理論模式建立 |
胡昌亞,李怡青 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.10 |
國科會 |
科技部 |
99 |
專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究:關係利益、關係品質之延伸探討(2/3) |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究(1/2) |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
99 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
99 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(延攬) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2011.08 ~ 2012.07 |
國科會 |