| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 100 | 服務導向供應鏈中不確定性與企業策略及績效之實證探討(2/3) | 羅明琇 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.10 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究(2/2) | 黃國 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
| 科技部 | 101 | 以競合觀點探討從代工到自有品牌策略(1/2) | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
| 科技部 | 101 | 組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)經典譯注計畫 | 姜定宇,胡昌亞 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.10 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係:情緒展現與情緒智商角色之探討(2/3) | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究(2/2) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
| 科技部 | 101 | 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(延攬) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
| 科技部 | 101 | 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(延攬) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
| 非科技部 | 101 | 101年度大學校院創新創業紮根計畫─創新創業課程開設與發展計畫 | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 教育部 |
| 科技部 | 100 | 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討:概念釐清與理論模型驗證(2/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 國科會 |
