研究
年度 發表日期 名稱 姓名
2001 2001.07 黃家齊;王思峰, 2001.07, '知識轉換能力組合與創新—知識螺旋理論的團隊層次驗證, ' 國科會. 黃家齊 細節
2001 2001.07 王思峰;黃家齊, 2001.07, '設計組織學習途徑的實驗研究：知識轉換觀點的探索型深度匯談, ' 國科會. 黃家齊 細節
2001 2001.01 林月雲, 2001, '由複雜理論看組織之關係洞察力 (1/2), ' 國科會. 林月雲 細節
2001 2001.01 林月雲, 2001, '產業變遷、組織轉變、策略制訂與組織成敗之關係 -- 組織生態之觀點 (II), ' 國科會. 林月雲 細節
2001 2001.01 洪順慶, 2001, '策略型態、市場導向與產品創新之研究, ' 行政院國科會. 洪順慶 細節
2001 廖文志;蔡維奇, 2001, '「訓練移轉方法、學習類別對移轉成效之影響」，國科會專題研究計畫成果報告, ' 行政院國家科學委員會. 蔡維奇 細節
2001 蔡維奇, 2001, '「顧客購買意願對員工情緒表達之影響」，國科會專題研究計畫成果報告, ' 行政院國家科學委員會. 蔡維奇 細節
2000 2000.12 洪順慶, 2000.12, '電動機車供電環境營運與行銷策略, ' 工研院能源與資源研究所. 洪順慶 細節
2000 2000.11 黃秉德;張愛華;李易諭, 2000.11, '台北捷運發包策略與人力運用, ' 政治大學企業管理學系. 黃秉德 細節
2000 2000.08 韓志翔, 2000.08, '智慧資本與組織績效：知識管理與人力資源之交互作用, ' 國立政治大學企業管理學系. 韓志翔 細節