職稱 | 助理教授 |
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姓名 | 曹銀愛 |
電子郵件 | |
聯絡電話 | #81032 |
研究專長 | Work-family issues, occupational health and well-being, recovery from job stress, aging workforce, and cross-cultural psychology |
授課領域 | 組織行為 人力資源研究方法 |
學歷 | 美國南佛羅里達大學心理學博士(2013) |
計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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科技部 | 113 | 在工作與家庭之中付出與報酬失衡模式:一項縱貫研究 | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2024.08 ~ 2025.07 | 國科會 |
科技部 | 111 | 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(3/3) | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2024.08 ~ 2025.07 | 國科會 |
科技部 | 111 | 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(2/3) | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
科技部 | 111 | 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡 | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2025.07 | 政治大學 |
科技部 | 111 | 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(1/3) | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 | 期間 |
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美國 | 美國南佛羅里達大學 | 心理學系 | 博士 | 2010.08 ~ 2013.05 |
經歷類別 | 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
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校內本職 | 政治大學 | 企業管理學系 | 助理教授 | 2022.02 ~ 迄今 |
類別 | 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
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校內 | 112 | 吳大猷先生紀念獎 | 科技部(國科會) |