許書瑋
職稱 副教授
姓名 許書瑋
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研究專長 工作意義與意義感、認同與認定、工作動機、華人文化、面子與臉、質性研究
授課領域 組織行為，人力資源管理， 人力資源研究方法
學歷 國立臺灣大學商學研究所(2015)
年度 論文名稱
2024 James O. Stanworth;Ryan Shuwei Hsu;Peter A. Stanworth;Janet M. Kemp;Rebecca Tzen;Hsin-Hung Wu, 2024.01, 'When culture matters: Using compliments and complaints to define and influence Chinese patients’ satisfaction, ' Health Communication, Vol.39, No.1, pp.136-147.(SSCI)(本論著未刊登但已被接受), vol. 109178, Jan. 2024
2022 Jing Zhou;Greg R. Oldham;Aichia Chuang;Hsu, Ryan Shuwei, 2022.03, 'Enhancing employee creativity: Effects of choice, rewards and personality, ' Journal of Applied Psychology, Vol.107, No.3, pp.503-513.(SSCI), vol. 109968, Mar. 2022
2021 許書瑋;王妙如, 2021.01, '求職者觀點下的臺灣家族企業組織形態, ' 組織與管理, Vol.14, No.1, pp.97-124.(TSSCI), vol. 109972, Jan. 2021
2021 Ryan Shuwei Hsu;Aichia Chuang;An-Chih Wang, 2021.01, 'Business founders' work design and new venture development, ' Journal of Business Venturing, Vol.36, No.1, pp.#106000.(SSCI), vol. 109971, Jan. 2021
2018 Ryan Shuwei Hsu;James O. Stanworth, 2018.01, 'Good-minded undertakings and effortless assignments: Chinese meaning of working for hospitality workers and its motivational implications, ' Journal of Organizational Behavior, Vol.39, No.1, pp.52-66.(SSCI), vol. 109977, Jan. 2018
2015 Aichia Chuang;Ryan Shuwei Hsu;An-Chih Wang;Timothy A. Judge, 2015.04, 'Does West “fit” with East? In search of a Chinese model of person-environment fit, ' Academy of Management Journal, Vol.58, No.2, pp.480-510.(SSCI), vol. 109983, Apr. 2015
年度 論文名稱
2023 Hsu, R. S.*;Gao, J.*, 2023.08, 'From under-institutionalized to self-guided liminality: The role of situational meaning-making, ' Proceedings of the Eighty-second Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management.(*為通訊作者), Aug. 2023
2023 Chen, Y. C;Hsu, R. S.*, 2023.08, 'A qualitative study of high-context communicators’ engagement in voice behavior on social media, ' The 2022 American Psychological Association Conference, American Psychological Association.(*為通訊作者), Aug. 2023
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 111 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(3/3) 許書瑋 計畫主持人 2024.08 ~ 2025.07 國科會
科技部 111 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(2/3) 許書瑋 計畫主持人 2023.08 ~ 2024.07 國科會
科技部 111 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(1/3) 許書瑋 計畫主持人 2022.08 ~ 2023.07 國科會
科技部 108 職場犯小人：文化分析、概念釐清與模式建構(3/3) 許書瑋 計畫主持人 2021.08 ~ 2022.10 國科會
科技部 108 職場犯小人：文化分析、概念釐清與模式建構(2/3) 許書瑋 計畫主持人 2020.08 ~ 2021.07 國科會
科技部 108 職場犯小人：文化分析、概念釐清與模式建構(1/3) 許書瑋 計畫主持人 2019.08 ~ 2020.07 國科會
科技部 107 歷程觀點下的臉面領導 (2/2) 許書瑋 計畫主持人 2018.08 ~ 2019.07 國科會
科技部 106 歷程觀點下的臉面領導 (1/2) 許書瑋 計畫主持人 2017.08 ~ 2018.07 國科會
科技部 105 華人的工作意義：敘事認定理論取向 許書瑋 計畫主持人 2016.08 ~ 2017.07 國科會
國家 學校名稱 系所 學位 期間
台灣，中華民國 國立臺灣大學 商學研究所 博士 2010.09 ~ 2015.05
經歷類別 服務機關名稱 單位 職務 期間
校內本職 政治大學 企業管理學系 副教授 2022.02 ~ 迄今
類別 年度 獎項名稱 頒獎單位
校內 112 國科會研究獎勵 科技部(國科會)
校內 109 吳大猷先生紀念獎 科技部(國科會)