| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 科技部 | 98 | 多重目的個案研究整合型計畫(III)-子計畫九:亞歷山卓家具有限公司 | 黃國 | 計畫主持人 | 2009.01 ~ 2010.02 | 國科會 |
| 非科技部 | 98 | 服務科學研究中心主計畫(Succeeding through Service Excellence and Innovation with Service Part II) | 洪叔民,苑守慈,張欣綠,張郁敏,連耀南,黃國,蔡子傑,蔡琰 | 2009.01 ~ 2010.12 | 財團法人溫世仁文教基金會 | |
| 非科技部 | 97 | Web 2.0 網路服務地圖日記 | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2008.12 ~ 2009.05 | 教育部 |
| 科技部 | 97 | 相關與非相關多角化策略:以能力與價值活動為基礎之研究 | 黃國 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 國科會 |
| 科技部 | 96 | 師徒計畫與組織吸引力(2/2) | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.10 | 國科會 |
| 科技部 | 96 | 企業資源轉化為績效之研究:資源基礎觀點之延伸探討(2/3) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 國科會 |
| 科技部 | 97 | 目標導向特質對衝突結果、目標設定與績效影響之團隊與個人層次研究(2/3) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 東吳大學 |
| 科技部 | 96 | 目標導向特質對衝突結果、目標設定與績效影響之團隊與個人層次研究(2/3) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 國科會 |
| 科技部 | 97 | 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討(1/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 國科會 |
| 科技部 | 97 | 個人與組織適配性、五大人格特質與員工工作態度之關係:遞增效度之研究 | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 國科會 |
