科技部 |
108 |
決勝千里:長期導向的競合策略(2/2) |
彭朱如 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2021.07 |
國科會 |
科技部 |
109 |
多層次跨層調節效果之估計偏誤:多層次潛在共變分析以及多層次外顯共變分析之比較 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2022.07 |
國科會 |
科技部 |
109 |
從一般攻擊模式探討師父知覺徒弟威脅之後果 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2021.10 |
國科會 |
科技部 |
109 |
多國企業總公司、子公司與通路間管理機制之研究:從三方關係觀點(1/3) |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2023.07 |
國科會 |
科技部 |
109 |
建言價值及成本認知對於目標導向與建言行為間關係的中介效果:謙遜領導的調節角色(1/2) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2023.07 |
國科會 |
科技部 |
109 |
目標設定與自我差距對於健康促進行為與成效的影響(1/2) |
別蓮蒂 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2022.10 |
國科會 |
科技部 |
107 |
父債子還?相似性、替代性及廠商回應策略對消費者抵制母子公司之研究(3/3) |
樓永堅 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2021.07 |
國科會 |
科技部 |
109 |
分析應用社群商務的網站並比較其影響使用社群網站的因素-從商業模式的視角 |
洪叔民 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2022.01 |
國科會 |
科技部 |
109 |
員工工作意義感形成因素之探討(1/3) |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2024.07 |
國科會 |
科技部 |
109 |
倫理領導與員工創意關聯性研究:中介與調節效果的探討 |
韓志翔 |
計畫主持人 |
2020.08 ~ 2021.12 |
國科會 |