人力资源管理学程

学程简介

本学程设立之目的透过提供最新人管新知，以培育学生具有以下能力：

1. 策略性思考能力。
2. 促进组织转型之管理能力。
3. 提升企业人力资源的全球竞争力。

办法

「人力资源管理学程」 实施办法（100学年度起适用）

学程申请

• 申请方式：备妥下列书面资料，并递交至商学院七楼企业管理学系办公室，苏助教

1. 个人基本资料表.DOC or .ODT  (可迳从网站下载表格)
2. 历年成绩单&系排名
3. 自传
4. 读书计画
   （以上3.4两项，无制式表格，请用A4纸书写或缮打即可）

• 申请资格：本校学士班二年级以上学生，申请修习人管学程同学必须修毕管理学、企业管理或组织理论与管理其中一门课程 （此为先修课程，不列入学程修习学分）。
• 截止日期：受理收件自9/17(二)起至10/18(五)止

学程证书申请

1. 应届毕业如已修毕人力资源管理学程规定18学分以上，请检附历年成绩单、证明书申请表，交至企管系办公室办理。请于历年成绩单上，以色笔将已修过之科目划起。
   中文证书/英文证书择一申请。
2. 每年四月起可缴交申请文件，七月底截止收件，并于八月底通知领取证书，确切时程将另行公告。

文件下载

1. 个人基本资料表.DOC or .ODT(学程申请表)
2. 证明书申请表.DOC or .ODT
3. 下载学程证书代领委讬书