Project
Project Category Year Project Title Participator Job Title Period Unit
MOST Projects 95 關係正式性及持續性對師徒關係中相似效應之調節效果 胡昌亞 Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 國立臺灣科技大學
MOST Projects 95 關係正式性及持續性對師徒關係中相似效應之調節效果 HU CHANG-YA Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 95 資源基礎觀點和動態能力觀點在動態環境適用性之研究：台灣一千大企業之實證 巫立宇 Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 國立臺北商業大學
MOST Projects 95 目標導向與社會化—績效資訊蒐尋的中介效果 黃家齊 Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 東吳大學
MOST Projects 95 目標導向與社會化--績效資訊蒐尋的中介效果 HUANG JIA-CHI Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 95 面試官行為對應徵者求職反應之影響：主效果與干擾效果之探討(1/2) TSAI WEI-CHI Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 95 員工參與，歸屬認知，與正向態度以及知識分享行為之關連性研究 HAN TZU-SHIAN Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 95 電子行銷典範—子計畫五：消費者的網路資訊搜尋、處理與使用行為（3/3） BEI LIEN-TI,CHANG AI-HWA,LOU YUNG-CHIEN Principal Investigator 2006.08 ~ 2007.08 National Science and Technology Council
MOST Projects 95 電子行銷典範—子計畫四：網路行銷研究之探討：建立、驗證及應用（3/3） LOU YUNG-CHIEN,CHANG AI-HWA,BEI LIEN-TI 2006.08 ~ 2007.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 95 電子行銷典範—子計畫五：消費者的網路資訊搜尋、處理與使用行為（3/3） BEI LIEN-TI,CHANG AI-HWA,LOU YUNG-CHIEN 2006.08 ~ 2007.08 National Science and Technology Council