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Project Category Year Project Title Participator Job Title Period Unit
MOST Projects 99 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3) HUANG JIA-CHI Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） TSAI WEI-CHI,HU CHANG-YA Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 服務導向供應鏈中不確定性與企業策略及績效之實證探討(1/2) LO MING-SHIOW Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究(1/2) HUANG KUO-FENG Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討（1/3） HU CHANG-YA Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 華人師徒制的理論模式建立 HU CHANG-YA,LEE I-CHING Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.10 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究（1/2） WU LEI-YU Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新（延攬） HUANG JIA-CHI Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（1/3） TSAI WEI-CHI Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.07 National Science and Technology Council
MOST Projects 100 雙軌溝通說服模式的腦神經研究觀點：功能性核磁共振影像在推敲可能性模式與系統簡則思考模式的應用 BEI LIEN-TI Principal Investigator 2011.08 ~ 2012.10 National Science and Technology Council