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2002 黃家齊*, 2002.12, '人力資源管理活動與組織績效—員工技能與動機的中介效果, ' 人力資源管理學報, Vol.2, No.4, pp.15-32.(人力資源管理學報)(*為通訊作者), vol. 294028, Dec. 2002
2002 黃家齊*, 2002.12, '組織公正與員工行為—構面間關聯性差異及交往原則的直接與干擾效果, ' 交大管理學報, Vol.22, No.2, pp.35-78.(TSSCI觀察名單)(*為通訊作者), vol. 290020, Dec. 2002
2002 喬友慶;葉凱莉;別蓮蒂, 2002.12, '顧客滿意度衡量與估計之研究─線性迴歸模型與 Ordered Logit/ Probit 模型之比較, ' 企業管理學報, No.55, pp.1-23., vol. 139036, Dec. 2002
2002 黃家齊*, 2002.10, '人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析—心理契約與社會交換觀點, ' 管理評論, Vol.21, No.4.(TSSCI)(*為通訊作者), vol. 290022, Oct. 2002
2002 黃家齊*, 2002.09, '組織控制、交換關係與組織公民行為—組織公正的中介效果, ' 輔仁管理評論, Vol.9, No.2, pp.1-34.(輔仁管理評論)(*為通訊作者), vol. 294029, Sep. 2002
2002 黃家齊*, 2002.06, '人力資源管理系統與組織績效—智慧資本觀點, ' 管理學報, Vol.19, No.3, pp.415-450.(TSSCI)(*為通訊作者), vol. 290027, Jun. 2002
2002 黃家齊*, 2002.06, '組織公正與組織公民行為—認知型與情感型信任的中介效果, ' 台大管理論叢, Vol.12, No.2, pp.107-141.(TSSCI期刊名單)(*為通訊作者), vol. 290024, Jun. 2002
2002 洪順慶;耿慶瑞;黃思明, 2002.03, 'www互動廣告效果之研究, ' 管理學報, Vol.19, No.1, pp.1-39.(TSSCI), vol. 144302, Mar. 2002
2002 Chiou, J.S.*;Wu, L.Y.;Hsu, C.S., 2002.01, 'The Adoption of Form Postponement Strategy in the Global Logistics System: The Case of Taiwanese Information Technology Industry, ' Journal of Business Logistic, Vol.23, No.1, pp.107-124.(SSCI)(*為通訊作者), vol. 427000, Jan. 2002
2002 王思峰*;黃家齊;鄭俐敏, 2002.01, '團隊知識轉換與知識創造的實驗研究：知識螺旋理論的驗證, ' 管理與系統, Vol.9, No.1, pp.29-60.(TSSCI觀察名單)(*為通訊作者), vol. 290028, Jan. 2002