Year | 2019 |
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Publish Date | 2019-07 |
Research Title | 黃家齊*, 2019.07, '高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2), ' 科技部.(*為通訊作者) |
Authors | JIA-CHI HUANG |
Login NCCU Department of Business Administration, National ChengChi University
Year | 2019 |
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Publish Date | 2019-07 |
Research Title | 黃家齊*, 2019.07, '高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2), ' 科技部.(*為通訊作者) |
Authors | JIA-CHI HUANG |