圖一： 現場聽眾專心聽講

圖二：葉素秋總裁熱情分享職涯心得

圖三：座談時間 (左為葉素秋總裁，右為與談人 企管系彭朱如教授)

圖四：葉素秋總裁分享好書與讀書心法

圖五：現場聽眾於QA時間積極發問

圖六：企管系胡昌亞主任(左) / 葉素秋 輝瑞大藥廠台灣區總裁 (中) / 與談人企管系彭朱如教授(右)合影

【記者李昀璇報導】

政大企管系於4月28日舉辦第二場「政大企管CEO論壇」，以「從小女工到總裁之路　商科生的跨領域之旅」為題，邀請曾任惠普、帝國菸草公司與微軟CFO，而今為輝瑞大藥廠台灣區總裁葉素秋蒞臨，親授寶貴的實務經驗。

企管系主任胡昌亞於開場致詞時表示，今年為企管系創立六十週年，因此特邀畢業系友於CEO論壇分享。同時，他也感謝學姊特地回母校，與學弟妹們分享跨界經驗與人生的經營之道。

演講一開始，葉素秋便以富有朝氣的聲調開場。「企管系絕對不是樣樣通樣樣鬆，只要我們有把自己準備好，我們一樣能從小女工變總裁。」談及演講題目的意涵，她說明自己出身貧窮，曾歷經過半工半讀的生活，但即便如此，她現今仍以「娜姐」之稱成功在業界闖出名號。因此，她期望能透過自身經驗激勵在場同學，「連學姊這張不怎麼樣的牌都可以辦到，你們一定也可以。」

接著，她分享自身的跨域經驗。不同於多數人的經歷，葉素秋以「三非三沒」走出自己的跨域之旅。首先，第一「非」是她雖非會計系出身，卻做財務工作逾二十年。初入惠普會計部門的她，善用策略思考找出自我定位，跨出現有框架，自學Lotus 1-2-3軟體與dbase系統優化作業程序，成功在會計管科生中突圍。第二「非」則是她在帝國菸草公司期間，意外接下公關工作。即便她並非傳播科系出身，仍將公共關係經營得有聲有色，「當我離開那個崗位後，那個崗位要補三個人。」她自信地說道。而第三「非」是他不具有法律系背景，卻能做合規。她說明，做合規須具備法律常識，但她仍舊克服困難，完成一項項跨域工作上的任務。

而「三沒」則是「沒有出國讀書、沒藥學背景做藥廠總裁、沒主動要求升職」。葉素秋說明，自己一直以來都是自學英文，除了每日勤奮練習，也會提前準備與客戶的談天話題。此外，從未主動要求升職的葉素秋相信：「花若盛開，蝴蝶自來。人若精彩，天自安排。」只要準備好，機會便會找上自己。綜合以上經歷，葉素秋鼓勵大家勇敢追夢，並將自身工作加值，嘗試作出自我特色，同時須時刻保持學習的心態，跟上社會脈動。

談到職涯中的轉捩點，葉素秋提及自己曾為了脫貧，縱身投入工作，忽略了人際關係，因此錯失擔任管理培訓幹部的機會。「如果你連一對一的人際關係都無法處理，憑什麼我們能相信你把一個團隊帶好？」當時主管的一句話，點醒了她，使她漸漸改變工作模式，慢慢從中理解領導的真諦。因此，他也鼓勵在場同學在追求目標時，須適當進行調整，才能走得長遠。

今年年初，國內迎來一波COVID-19疫情，當時擔任輝瑞台灣區總裁的葉素秋心繫全民健康，因此說服政府購買口服藥，在短短37天內讓口服藥進入台灣，成功的背後則倚仗領導者強大的組織領導力。「過去藥物在台灣上市平均要四年，娜姐只用了37天。」葉素秋驕傲地說道。她認為，當你認知到自己在做對的事情，便會產生使命感，驅動自己完成每項艱澀的任務。

針對在場同學的提問，葉素秋親授保持正能量的秘訣。「人要知足常樂，並懂得感恩。」她認為若能相信自己，便能活出更好的自我。最後，講座在企管系教授彭朱如、在場同學與學姊葉素秋的對答中劃下完美句點。