| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 111 | 從擬社會認同至跨擬社交關係：深入探究影響者行銷之現象 | 陳冠儒 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2023.10 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 具效期商品的賣方，如何執行雙箱系統此策略，來供給效期不同的貨品給責任買家與一般買家？ | 陳立民 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 非科技部 | 111 | 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十七屆) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2026.07 | 財團法人國際合作發展基金會 |
| 非科技部 | 111 | 編纂建構製造體系智慧科技導入指引 | 羅明琇 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2022.10 | 財團法人資訊工業策進會 |
| 科技部 | 111 | 數位化對中小企業國際化之影響(1/3) | 黃國峯 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 台灣在疫情爆發初期集中檢疫之推行：智慧資本觀點 | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 師徒關係一定對師父有益嗎？一項師父觀點的研究(1/2) | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2024.10 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 職場中依附研究之整合分析 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2023.10 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 主管回饋尋求及領導者謙遜與員工回饋尋求：多理論視角與多層次研究(1/3) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 原罪品牌的企業永續策略對品牌形象與消費者購買意願的影響：以時尚產業為例(1/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2022.08 ~ 2024.10 | 國科會 |
登入 國立政治大學企業管理學系
