非科技部 |
94 |
創意嘉年華會先期規劃-國內外標竿研究及策展策略分析 |
溫肇東,吳思華 |
顧問 |
2005.10 ~ 2005.12 |
財團法人工業技術研究院 |
科技部 |
94 |
任務導向型科技政策研究計畫--科技技術與創新政策研究-以芬蘭、瑞典、荷蘭、愛爾蘭、丹麥、比利時為例 |
吳思華 |
計畫主持人 |
2005.09 ~ 2006.08 |
科技部 |
科技部 |
94 |
團隊目標導向、政治行為與團隊及個人績效之多層次研究 |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
東吳大學 |
科技部 |
94 |
階段式之多目標專案管理系統(作業研究) |
洪叔民 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
師徒關係中知識分享之前因與後果 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國立臺灣科技大學 |
科技部 |
94 |
師徒關係中知識分享之前因與後果 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
企業資源、內部和外部夥伴與績效之研究:以邁入成長期之高科技新創企業為例 |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國立臺北商業大學 |
科技部 |
94 |
團隊目標導向、政治行為與團隊及個人績效之多層次研究 |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
轉換型領導對員工工作績效之影響:以員工正向心情為中介變數 |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
面試官對高結構化面談反應之影響因素探討 |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |