| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 94 | 階段式之多目標專案管理系統(作業研究) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 師徒關係中知識分享之前因與後果 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 企業資源、內部和外部夥伴與績效之研究：以邁入成長期之高科技新創企業為例 | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國立臺北商業大學 |
| 科技部 | 94 | 團隊目標導向、政治行為與團隊及個人績效之多層次研究 | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 轉換型領導對員工工作績效之影響：以員工正向心情為中介變數 | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 面試官對高結構化面談反應之影響因素探討 | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 電子行銷典範─子計畫五：消費者的網路資訊搜尋、處理與使用行為(2/3) | 別蓮蒂,樓永堅,張愛華 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 電子行銷典範─子計畫五：消費者的網路資訊搜尋、處理與使用行為(2/3) | 別蓮蒂,樓永堅,張愛華 | 共同主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 電子行銷典範─子計畫四：網路行銷研究之探討：建立、驗證及應用(2/3) | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 實體性認知對家族品牌延伸的反饋效果之研究(2/2) | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
登入 國立政治大學企業管理學系
