科技部 |
99 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(3/3) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
科技部 |
99 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(3/3) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(2/3) |
蔡維奇,胡昌亞 |
共同主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(2/3) |
蔡維奇,胡昌亞 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
科技部 |
101 |
虛擬團隊成員的行為研究:新進者適應、團隊認同,及主動參與行為(1/2) |
白佩玉 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
科技部 |
100 |
服務導向供應鏈中不確定性與企業策略及績效之實證探討(2/3) |
羅明琇 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
國科會 |
科技部 |
100 |
競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究(2/2) |
黃國 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
科技部 |
101 |
以競合觀點探討從代工到自有品牌策略(1/2) |
彭朱如 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |
科技部 |
101 |
組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)經典譯注計畫 |
胡昌亞,姜定宇 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.10 |
國科會 |
科技部 |
100 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係:情緒展現與情緒智商角色之探討(2/3) |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2012.08 ~ 2013.07 |
國科會 |