| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 111 | 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(2/3) | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.10 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 組織合作糾紛的治理機制與創新績效影響(2/3) | 郭曉玲 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(2/3) | 許書瑋 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.10 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 消費者心理擁有感重要嗎？探討內在心理傾向的調節效果之研究 | 陳冠儒 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.05 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 後疫情時代品牌如何透過體驗型消費提升消費者幸福感 | 白佩玉 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.12 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 一個縱向研究調查中美貿易戰對台灣及中國半導體產業的影響(1/2) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 非科技部 | 112 | 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十八屆) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2027.07 | 財團法人國際合作發展基金會 |
| 科技部 | 111 | 數位化對中小企業國際化之影響(2/3) | 黃國峯 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 師徒關係一定對師父有益嗎？一項師父觀點的研究(延攬) | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.01 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 師徒關係一定對師父有益嗎？一項師父觀點的研究(2/2) | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.10 | 國科會 |
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