研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討（1/3） 胡昌亞 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 華人師徒制的理論模式建立 胡昌亞,李怡青 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.10 國科會
科技部 99 專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究：關係利益、關係品質之延伸探討(2/3) 巫立宇 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究（1/2） 巫立宇 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 99 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3) 黃家齊 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新（延攬） 黃家齊 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（1/3） 蔡維奇 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） 蔡維奇,胡昌亞 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 雙軌溝通說服模式的腦神經研究觀點：功能性核磁共振影像在推敲可能性模式與系統簡則思考模式的應用 別蓮蒂,沈永定 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.10 國科會
非科技部 100 管理及專業職能訓練課程 樓永堅 計畫主持人 2011.08 ~ 2011.12 中華航空股份有限公司