| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 科技部 | 112 | 以雙進程的組織行為模型來研究員工過去建言的效果評估對於未來建言行為的影響(2/3) | 許育瑋,許育瑋 | 計畫主持人 | 2024.01 ~ 2025.12 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 職場上的同儕較勁行為對於員工們創造力方面的工作產能所造成的影響 | 許育瑋 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.01 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 雙薪夫妻如何運用 "集體效能" 取得工作與長照間的平衡(2/3) | 曹銀愛 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 導入數位科技會更競合？台灣半導體廠商之研究 | 彭朱如,郭曉玲 | 共同主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 組織合作糾紛的治理機制與創新績效影響(2/3) | 郭曉玲 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.07 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 人工智慧（AI）在行銷上的應用：沉浸式科技、元宇宙和AI虛擬網紅(1/3) | 朴星俊 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2026.07 | 國科會 |
| 科技部 | 111 | 什麼場合什麼話：華人文化下職場場面話研究(2/3) | 許書瑋 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 後疫情時代品牌如何透過體驗型消費提升消費者幸福感 | 白佩玉 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2024.12 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 回饋學習與企業對新事業的持續投資(1/2) | 謝凱宇 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.07 | 國科會 |
| 科技部 | 112 | 面對後疫情時代,供應鏈如何具有韌性? 從供應鏈結構與營運決策做探討 | 陳立民 | 計畫主持人 | 2023.08 ~ 2025.07 | 國科會 |
登入 國立政治大學企業管理學系
