| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 非科技部 | 109 | 教育創新群力匯聚 | 劉吉軒,詹志禹,傅如馨,王素芸,林月雲 | 共同主持人 | 2020.09 ~ 2022.08 | 教育部國民及學前教育署 |
| 科技部 | 109 | 企業策略合作經驗與後續併購交易條款制定之關聯探討(1/2) | 郭曉玲 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.12 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 個人化行銷策略對精明消費行為之研究 | 白佩玉 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2021.12 | 國科會 |
| 非科技部 | 109 | 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十五屆) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2024.07 | 財團法人國際合作發展基金會 |
| 科技部 | 109 | 多層次跨層調節效果之估計偏誤：多層次潛在共變分析以及多層次外顯共變分析之比較 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 從一般攻擊模式探討師父知覺徒弟威脅之後果 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2021.10 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 多國企業總公司、子公司與通路間管理機制之研究：從三方關係觀點(1/3) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 建言價值及成本認知對於目標導向與建言行為間關係的中介效果：謙遜領導的調節角色(1/2) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 員工工作意義感形成因素之探討(1/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 目標設定與自我差距對於健康促進行為與成效的影響(1/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2020.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
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