| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 非科技部 | 110 | 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十六屆) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2025.07 | 財團法人國際合作發展基金會 |
| 科技部 | 108 | 新創事業成長策略之研究：資源取得、吸收能力、與管理決策(3/3) | 黃國 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 數位科技對於代工供應鏈中競合關係變化之影響 | 彭朱如,郭曉玲 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.07 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 師徒關係與利組織不道德行為：深層相似性與企業社會責任知覺的調節效果 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 利組織不道德行為之後設分析研究 | 胡昌亞,胡昌亞 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 建言價值及成本認知對於目標導向與建言行為間關係的中介效果：謙遜領導的調節角色(2/2) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 員工工作意義感形成因素之探討(2/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 目標設定與自我差距對於健康促進行為與成效的影響(2/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 禍延子孫？母公司犯錯，子公司回應策略與抵制行為之研究 | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.12 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 多國企業總公司、子公司與通路間管理機制之研究：從三方關係觀點(2/3) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
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