| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 98 | 醫療網絡內部競爭之管理: 英國與台灣之跨國比較研究 | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.08 | 國科會 |
| 科技部 | 98 | 師徒關係中師父利他人格與知覺徒弟師父相似性對師徒功能之影響 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.10 | 國科會 |
| 科技部 | 96 | 企業資源轉化為績效之研究:資源基礎觀點之延伸探討(3/3) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.07 | 國科會 |
| 科技部 | 98 | 目標導向特質對衝突結果、目標設定與績效影響之團隊與個人層次研究(3/3) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.07 | 國科會 |
| 科技部 | 97 | 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討(2/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.07 | 國科會 |
| 科技部 | 98 | 母品牌形象對產品線延伸的影響—同化與對比作用中的屬性相關性觀點(1/2) | 別蓮蒂 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.07 | 國科會 |
| 科技部 | 98 | 家族品牌延伸的互換性之研究 | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.12 | 國科會 |
| 非科技部 | 98 | 輔導與撰寫「事業營運規劃書」--北區 | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2009.11 | 財團法人工業技術研究院 |
| 科技部 | 96 | 策略配適整合型研究-總計畫暨子計畫一:外部配適ˋ內部配適或兩者兼重?(3/3) | 于卓民 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.07 | 國科會 |
| 科技部 | 96 | The study of intellectual Capital:OB/HRM perspective-子計畫二:國家智慧資本ˋ結構資本ˋ與關係資本之理論初探(3/3) | 林月雲 | 計畫主持人 | 2009.08 ~ 2010.12 | 科技部 |
