研究計畫
| 計畫類別 |
年度 |
計畫名稱 |
參與人 |
職稱/擔任之工作 |
計畫期間 |
補助/委託或合作機構 |
| 科技部 |
99 |
競合動態與績效: 行動研究法(1/2) |
彭朱如 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.07 |
國科會 |
| 科技部 |
99 |
工作場所中關係認同量表之發展 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.10 |
國科會 |
| 科技部 |
99 |
專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究:關係利益、關係品質之延伸探討(1/3) |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.07 |
國科會 |
| 科技部 |
99 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(延攬) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.07 |
國科會 |
| 科技部 |
99 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(1/3) |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.07 |
國科會 |
| 科技部 |
97 |
團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討(3/3) |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.07 |
國科會 |
| 非科技部 |
99 |
99學年度商管專業學院計畫 |
別蓮蒂,陳春龍 |
協同主持人 |
2010.08 ~ 2011.07 |
教育部 |
| 非科技部 |
99 |
台灣經濟與企業發展史研究 |
王振寰,別蓮蒂,吳安妮,呂紹理,李宗榮,耿曙,張逸民,溫肇東,熊瑞梅,樓永堅 |
核心人員 |
2010.08 ~ 2011.01 |
教育部 |
| 科技部 |
98 |
母品牌形象對產品線延伸的影響—同化與對比作用中的屬性相關性觀點(2/2) |
別蓮蒂 |
計畫主持人 |
2010.08 ~ 2011.11 |
國科會 |
| 非科技部 |
99 |
台灣經濟與企業發展史研究 |
王振寰,別蓮蒂,吳安妮,呂紹理,李宗榮,耿曙,張逸民,溫肇東,熊瑞梅,樓永堅 |
核心人員 |
2010.08 ~ 2011.01 |
教育部 |