研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 100 意像為基礎的服務創新：於服務科學中的方法、模型與應用-建構以意像為基礎之服務創新成熟度模型：探索在創新過程中組織能力之演變(2/3) 張欣綠,黃國 共同主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 101 以競合觀點探討從代工到自有品牌策略(1/2) 彭朱如 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 101 組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)經典譯注計畫 胡昌亞,姜定宇 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.10 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討（2/3） 胡昌亞 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 99 專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究：關係利益、關係品質之延伸探討(3/3) 巫立宇 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 100 線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究（2/2） 巫立宇 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 99 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(3/3) 黃家齊 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.10 國科會
科技部 101 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(延攬) 黃家齊 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 101 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(延攬) 蔡維奇 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（2/3） 蔡維奇 計畫主持人 2012.08 ~ 2013.07 國科會