年度 2019
發表日期 2019-07
名稱 黃家齊*, 2019.07, '高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型：資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2), ' 科技部.(*為通訊作者)
全部作者 黃家齊