研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 99 競合動態與績效: 行動研究法(2/2) 彭朱如 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.08 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） 胡昌亞,蔡維奇 共同主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 99 專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究：關係利益、關係品質之延伸探討(2/3) 巫立宇 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 99 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3) 黃家齊 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 99 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3) 黃家齊 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） 胡昌亞,蔡維奇 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 服務導向供應鏈中不確定性與企業策略及績效之實證探討(1/2) 羅明琇 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究(1/2) 黃國 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討（1/3） 胡昌亞 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.07 國科會
科技部 100 華人師徒制的理論模式建立 李怡青,胡昌亞 計畫主持人 2011.08 ~ 2012.10 國科會