| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 科技部 | 100 | 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫（1/3） | 蔡維奇,胡昌亞 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 服務導向供應鏈中不確定性與企業策略及績效之實證探討(1/2) | 羅明琇 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究(1/2) | 黃國 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討（1/3） | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 華人師徒制的理論模式建立 | 胡昌亞,李怡青 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.10 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究（1/2） | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新（延攬） | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證（1/3） | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.07 | 國科會 |
| 科技部 | 100 | 雙軌溝通說服模式的腦神經研究觀點：功能性核磁共振影像在推敲可能性模式與系統簡則思考模式的應用 | 別蓮蒂,沈永定 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2012.10 | 國科會 |
| 非科技部 | 100 | 管理及專業職能訓練課程 | 樓永堅 | 計畫主持人 | 2011.08 ~ 2011.12 | 中華航空股份有限公司 |
登入 國立政治大學企業管理學系
