計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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科技部 | 104 | 《人文與社會科學簡訊》之編輯與發行 | 林月雲 | 計畫主持人 | 2015.01 ~ 2015.12 | 科技部 |
非科技部 | 103 | 創薪大使班專案-創薪工作坊&創薪見學遊 | 樓永堅,苑守慈 | 計畫主持人 | 2014.12 ~ 2015.07 | 財團法人國家文化藝術基金會 |
科技部 | 103 | 線上服務的顧客參與過程:服務主導邏輯觀點 | 白佩玉 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |
科技部 | 102 | 新創事業的競爭與合作(2/3) | 黃國 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |
科技部 | 103 | 與競爭者合作:動態競合之多階段研究 | 彭朱如 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |
科技部 | 103 | 以交叉延宕模型探討良師提供師徒支持與其職涯停滯之關係 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.10 | 國科會 |
科技部 | 102 | 替代性學習對顧客關係管理採用決策之研究(2/3) | 巫立宇 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |
科技部 | 102 | 團隊交融記憶系統的前因與結果(2/3) | 黃家齊 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |
科技部 | 103 | 雇主形象理論模型之實證驗證(延攬) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |
科技部 | 103 | 雇主形象理論模型之實證驗證(1/3) | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2014.08 ~ 2015.07 | 國科會 |