
职称 | 教授 |
---|---|
姓名 | 韩志翔 |
电子邮件 | |
联络电话 | 81003 |
研究专长 | 人力资源管理、工业关系、组织理论 |
授课领域 | 人力资源管理、工业关系、组织理论 |
学历 | 美国明尼苏达大学人力资源管理学博士(1995) |
联络地址 | 116 台北市文山区指南路二段六四号国立政治大学企业管理学系 |
年度 | 书名 |
---|---|
2007 | 黄良志*;黄家齐;温金丰;廖文志;韩志翔, 2007, '人力资源管理:理论与实务, ' 华泰文化.(*为通讯作者), 365498, 2007 |
2006 | 韩志翔*;陈怡静, 2006, '人力资本的概念与衡量, ' 智慧资本管理, 华泰文化.(*为通讯作者), 216100, 2006 |
2005 | 韩志翔*;锺珮珊, 2005, '宜蘭国际童玩艺术杰-挡不住的人潮, ' 艺术产业行销个案集, 智胜文化事业.(*为通讯作者), 216099, 2005 |
2004 | 韩志翔*;陈悦琴, 2004, 'TO’Go Travel旅游网站的经营:实体搭配虚拟通路, ' 服务业管理个案, 智胜文化事业.(*为通讯作者), 216098, 2004 |
2002 | 韩志翔*;陈瑞麟, 2002, '企业概论:企业的新境界, ' 东华.(*为通讯作者), 365502, 2002 |
2001 | Ben-Ner, Avner;Fanmin Kong;Tzu-Shian Han*; Nien-Chi Liu;Yong-Seung Park;Stephen J. Smela, 2001, 'What works at work? Evidence from the Minnesota Human Resources Management Practices Study, '.(*为通讯作者), 216097, 2001 |
2001 | 韩志翔;Ben-Ner, Avner;Fanmin Kong,Nien-Chi Liu;Yong-Seung Park,Stephen JSmela, 2001, '“What works at work? Evidence from the Minnesota Human Resources Management Practices Study,”, ' 0., 143224, 2001 |
1997 | Kleiner, Morris;Tzu-Shian Han*, 1997, 'Employee communications: An overview, '.(*为通讯作者), 215671, 1997 |
1997 | 韩志翔, 1997, '「劳工参与及组织环境」, ' 行政院劳工委员会., 143230, 1997 |
1997 | 韩志翔, 1997, '“The productivity effects of employee participation in control and in economic returns: A survey of econometric studies,”, ' Human Resource Management Handbook , pp. 87-110., JAI Press., 143216, 1997 |
1996 | 韩志翔;陈家声;邱淑芬;郑仁伟;陈若玲, 1996.08, '1996年台湾产业人员资源作业手册, ' 中国时报., 134918, Aug. 1996 |
1996 | 韩志翔;;, 1996, 'The Productivity Effects of Employee Participation in Control and in Economics Returns:A Survey of Econometric Studies, ' Routledge., 134895, 1996 |
1996 | 韩志翔;高蓉光, 1996, '一九九六年台湾产业人力资源管理手册, ' 中国时报., 119339, 1996 |
1995 | 韩志翔, 1995, '“Employee participation in decision making and financial returns:effects on firm performance,”, ' “Employee participation in decision making and financial returns: effects on firm performance”, University of Minnesota., 143210, 1995 |
计画类别 | 年度 | 计画名称 | 参与人 | 职称/担任之工作 | 计画期间 | 补助/委讬或合作机构 |
---|---|---|---|---|---|---|
科技部 | 112 | 绿色人力资源管理,公司治理与ESG永续绩效关联性研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 国科会 |
科技部 | 111 | 建立一个伦理领导与永续发展的流程模式:中介与调节因素的探索性研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2022.08 ~ 2023.10 | 国科会 |
科技部 | 109 | 伦理领导与员工创意关联性研究:中介与调节效果的探讨 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2020.08 ~ 2021.12 | 国科会 |
科技部 | 108 | 数码转型策略与领导力以及管理能力发展关联性研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2019.08 ~ 2020.12 | 国科会 |
科技部 | 107 | 全球人才管理模式建立与国际比较研究:整合宏观层次与中间层次的观点 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2018.08 ~ 2019.12 | 国科会 |
科技部 | 106 | 设计思考与创新整合模式的建立 | 韩志翔,韩志翔 | 计画主持人 | 2017.08 ~ 2018.11 | 国科会 |
科技部 | 104 | 公司治理,伦理领导,信任,员工伦理行为,企业社会责任,与企业绩效关系之研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2015.08 ~ 2016.12 | 国科会 |
科技部 | 103 | 公司治理,劳工参与,心理拥有感,组织承诺,劳资争议与财务绩效的关系:一个针对台湾上市公司的长期性与多层次的研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2014.08 ~ 2016.01 | 国科会 |
科技部 | 101 | 故宫博物院的科技化服务创新-子计画三:故宫博物院数码典藏与国外知名博物馆网络资源的比较研究,及其网络平台新接口对使用者满意度与品牌权益的影响(3/3) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2014.01 ~ 2015.03 | 国科会 |
科技部 | 102 | 公司治理,企业社会责任与财务绩效:以人力资本为调节因素 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2013.08 ~ 2014.07 | 国科会 |
科技部 | 101 | 故宫博物院的科技化服务创新-子计画三:故宫博物院数码典藏与国外知名博物馆网络资源的比较研究,及其网络平台新接口对使用者满意度与品牌权益的影响(2/3) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2013.01 ~ 2013.12 | 国科会 |
科技部 | 101 | 公司治理,高绩效人力资源管理,智慧资本,与企业绩效之关连性研究:一个整合模式的验证 | 韩志翔,林宛莹 | 计画主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | 国科会 |
科技部 | 101 | 故宫博物院的科技化服务创新-子计画三:故宫博物院数码典藏与国外知名博物馆网络资源的比较研究,及其网络平台新接口对使用者满意度与品牌权益的影响(1/3) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2012.01 ~ 2012.12 | 国科会 |
科技部 | 98 | 建立品牌心理拥有感的一个整合模式与实证分析:多层级与长期性研究(3/3) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2011.08 ~ 2013.01 | 国科会 |
科技部 | 98 | 建立品牌心理拥有感的一个整合模式与实证分析:多层级与长期性研究(2/3) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2010.08 ~ 2011.07 | 国科会 |
科技部 | 98 | 建立品牌心理拥有感的一个整合模式与实证分析:多层级与长期性研究(1/3) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2009.08 ~ 2010.07 | 国科会 |
科技部 | 96 | 心理拥有感的前因与情境(2/2) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2008.08 ~ 2009.07 | 国科会 |
科技部 | 96 | 心理拥有感的前因与情境(1/2) | 韩志翔 | 计画主持人 | 2007.08 ~ 2008.07 | 国科会 |
科技部 | 95 | 员工参与,归属认知,与正向态度以及知识分享行为之关连性研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2006.08 ~ 2007.07 | 国科会 |
非科技部 | 95 | 95年度补助设置北区中小企业研训中心计画 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2006.01 ~ 2006.12 | 经济部中小企业处 |
非科技部 | 95 | 企业人才研究发展筹备计画 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2006.01 ~ 2006.06 | 国立政治大学 |
科技部 | 94 | 高承诺人力资源管理对公司绩效的影响:针对心理气候、正向的工作态度与行为、流程创新绩效以及顾客满意中介因素的多层次与多阶段分析 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2005.08 ~ 2007.03 | 国科会 |
非科技部 | 94 | 94年度补助设置北区中小企业研训中心计画 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2005.04 ~ 2005.12 | 经济部中小企业处 |
科技部 | 93 | 电脑整合制造、蓄积性人力资源管理与生产绩效 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2004.08 ~ 2005.07 | 国科会 |
科技部 | 92 | 高能力-高承诺人力资源管理与个人层次知识管理关连性研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2003.08 ~ 2005.02 | |
科技部 | 91 | 建设性社会对话对代议性劳工参与制度的影响:德国与台湾的比较 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2002.08 ~ 2003.07 | 国科会 |
非科技部 | 91 | 九十一年度设置北区中小企业研训中心计画 | 林英峰,于卓民,韩志翔,林月云 | 协同主持人 | 2002.04 ~ 2002.12 | 经济部中小企业处 |
科技部 | 90 | 跨国合作厂商竞合关系与策略发展研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2001.08 ~ 2002.07 | |
科技部 | 89 | 智慧资本与组织绩效:知识管理与人力资源之交互作用 | 韩志翔 | 计画主持人 | 2000.08 ~ 2001.07 | |
科技部 | 89 | 技术创造力特性与开发研究-各类创意领域之间的比较---子计画II:网际网络产业创新与个人技术创造力关联之研究 | 吴思华,韩志翔 | 共同主持人 | 1999.08 ~ 2000.07 | 国科会 |
科技部 | 89 | 全面品质导向的人力资源管理对员工态度与行为之影响 | 韩志翔 | 计画主持人 | 1999.08 ~ 2000.07 | 国科会 |
科技部 | 88 | 技术创造力特性与开发研究---各类创意领域之间的比较---子计画I:网际网络产业创新与个人技术创造力关联之研究 | 吴思华,韩志翔 | 共同主持人 | 1998.08 ~ 1999.07 | 国科会 |
科技部 | 87 | 全面品质管理、人力资源与操作绩效之研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 1997.08 ~ 1998.07 | 国科会 |
科技部 | 87 | 工作特性与薪资关系之研究---代理观点的应用 | 韩志翔 | 计画主持人 | 1997.08 ~ 1998.07 | 国科会 |
科技部 | 86 | 整合制造技术、管理者特性与人力资源管理系统的关系之研究 | 韩志翔 | 计画主持人 | 1996.08 ~ 1997.07 | 国科会 |
国家 | 学校名称 | 系所 | 学位 | 期间 |
---|---|---|---|---|
美国 | 美国明尼苏达大学 | Human Resources Management | 博士 | 1989.08 ~ 1995.06 |
美国 | 美国罗格斯大学 | (人力)资源管理学系 | 硕士 | 1987.01 ~ 1989.06 |
台湾,中华民国 | 国立台湾大学 | 历史学系 | 学士 | 1980.09 ~ 1983.06 |
经历类别 | 服务机关名称 | 单位 | 职务 | 期间 |
---|---|---|---|---|
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 教授 | 2019.08 ~ 2023.02 |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 教授 | 2016.02 ~ 2019.02 |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 教授 | 2013.01 ~ 2015.08 |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 教授 | 2011.08 ~ 2013.01 |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 教授 | 2007.08 ~ 2011.02 |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 教授 | 2003.08 ~ 2007.02 |
校内本职 | 政治大学 | 商学院学生事务与校友服务办公室 | 主任 | |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 系主任 | |
校内本职 | 政治大学 | 企业管理学系 | 系主任 |
类别 | 年度 | 奖项名称 | 颁奖单位 |
---|---|---|---|
校内 | 110 | 国科会研究奖励 | 科技部(国科会) |
校内 | 108 | 国科会研究奖励 | 科技部(国科会) |
校内 | 105 | 国科会奖励特殊优秀人才 | 科技部(国科会) |
校内 | 104 | 资深优良教师(20年) | 资深优良教师(20年) |
校内 | 103 | 国科会奖励特殊优秀人才 | 科技部(国科会) |
校内 | 102 | 国科会奖励特殊优秀人才 | 科技部(国科会) |
校内 | 97 | 学术研究成果国际化优等研究奖 | 政治大学 |
校内 | 96 | 学术研究成果国际化优等研究奖 | 政治大学 |
校内 | 95 | 三等服务奖章 | 政治大学 |
校内 | 93 | 学术研究成果国际化优等研究奖 | 政治大学 |
校内 | 92 | 学术研究成果国际化优等研究奖 | 政治大学 |
校内 | 89 | 国科会甲种研究奖励 | 科技部(国科会) |
校内 | 87 | 国科会甲种研究奖励 | 科技部(国科会) |
校内 | 86 | 国科会甲种研究奖励 | 科技部(国科会) |
校内 | 84 | 国科会甲种研究奖励 | 科技部(国科会) |