| 科技部 |
93 |
應用模擬及基因演算法以解決具有儲存空間限制的生產規劃產品混合問題 |
洪叔民 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.08 |
國科會 |
| 科技部 |
93 |
個人-職務契合度與個人-組織契合度對網路求職者求職意願之影響 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
國立臺灣科技大學 |
| 科技部 |
93 |
個人-職務契合度與個人-組織契合度對網路求職者意願之影響 |
胡昌亞 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
國科會 |
| 科技部 |
93 |
企業內部程序、資源位置和過去路徑對企業營運影響之研究 |
巫立宇 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
國立臺北商業大學 |
| 科技部 |
93 |
團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析—領導者與團隊成員組合之影響 |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
東吳大學 |
| 科技部 |
93 |
團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析--領導者與團隊成員組合之影響 |
黃家齊 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
國科會 |
| 科技部 |
93 |
員工工作心情與工作績效之關聯性研究:中介歷程之探討 |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.09 |
國科會 |
| 非科技部 |
93 |
大專校院藝術與設計系所人才培育計畫-傳統藝術創意教學資源中心 |
樓永堅 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
教育部 |
| 科技部 |
93 |
我國學術獎項之定位及行銷策略研究 |
邱志聖,樓永堅 |
共同主持人 |
2004.08 ~ 2005.01 |
國科會 |
| 科技部 |
93 |
實體性認知對家族品牌延伸的反饋效果之研究(1/2) |
樓永堅 |
計畫主持人 |
2004.08 ~ 2005.07 |
國科會 |