研究計畫

計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
科技部 102 高涉入人力資源管理活動與創新策略契合、角色壓力與員工反應:一個跨層次研究(1/2) 黃家齊 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 國科會
科技部 102 團隊交融記憶系統的前因與結果(1/3) 黃家齊 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 國科會
科技部 102 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題─總計畫(延攬) 蔡維奇 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討:概念釐清與理論模型驗證(3/3) 蔡維奇 計畫主持人 2013.08 ~ 2015.07 國科會
科技部 100 由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(3/3) 蔡維奇,胡昌亞 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 國科會
科技部 102 公司治理,企業社會責任與財務績效:以人力資本為調節因素 韓志翔 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 國科會
非科技部 102 102學年度大學校院創新創業紮根計畫─創新創業課程開設與發展計畫 樓永堅 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 教育部
科技部 102 影響出口績效因素之研究: 以貿易公司為例 于卓民 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.12 國科會
科技部 102 智慧資本之發展:宏觀與微觀研究-城市智慧資本模型建構與排名(總計畫及子計畫一)(1/3) 林月雲 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.07 科技部
科技部 102 市場知識與市場績效之關係—延伸能力基礎、動態能力觀點 洪順慶 計畫主持人 2013.08 ~ 2014.10 科技部