| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 非科技部 | 110 | 勤誠興業數位轉型專案 | 吳豐祥,巫立宇,李佳玲,李曉惠,翁嘉祥,張欣綠,黃家齊,羅明琇 | 計畫主持人 | 2021.10 ~ 2022.02 | 勤誠興業股份有限公司 |
| 科技部 | 110 | 數位科技對於代工供應鏈中競合關係變化之影響 | 郭曉玲,彭朱如 | 共同主持人 | 2021.08 ~ 2022.07 | 國科會 |
| 科技部 | 109 | 企業策略合作經驗與後續併購交易條款制定之關聯探討(2/2) | 郭曉玲 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.12 | 國科會 |
| 科技部 | 108 | 職場犯小人：文化分析、概念釐清與模式建構(3/3) | 許書瑋 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 消費者如何適應科技驅動的個人化：壓力及倦怠的負向影響 | 白佩玉 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.07 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 建立供應鏈韌性：從適應性結構理論的觀點 | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2023.07 | 國科會 |
| 非科技部 | 110 | 國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫-企業管理學系大學部全英語學程(第十六屆) | 洪叔民 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2025.07 | 財團法人國際合作發展基金會 |
| 科技部 | 108 | 新創事業成長策略之研究：資源取得、吸收能力、與管理決策(3/3) | 黃國 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 師徒關係與利組織不道德行為：深層相似性與企業社會責任知覺的調節效果 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
| 科技部 | 110 | 利組織不道德行為之後設分析研究 | 胡昌亞 | 計畫主持人 | 2021.08 ~ 2022.10 | 國科會 |
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