研究

年度 發表日期 名稱 姓名
2014 2014.07 黃家齊*, 2014.07, '高涉入人力資源管理活動與創新策略契合、角色壓力與員工反應:一個跨層次研究期中報告 (1/2), '.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2013 2013.07 黃家齊*, 2013.07, '人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(3/3), ' 國科會.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2013 2013.07 黃家齊*, 2013.07, '領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(3/3), ' 國科會.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2013 2013.08 林月雲*, 2013.08, '智慧資本之發展:宏觀與微觀研究 (總計劃與子計畫一) (1/3,2/3,3/3), ' 行政院國家科學委員會.(*為通訊作者) 林 月雲 細節
2013 2013.01 蔡維奇, 2013, '「補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:人力資源管理次領域」,國科會專題研究計畫成果報告, ' 行政院國家科學委員會. 蔡 維奇 細節
2013 2013.12 蔡維奇, 2013.12, '「由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題—子計畫一:員工正向情緒表達影響因素之探討:概念釐清與理論模型驗證」,國科會專題研究三年期計畫,進行中, ' 行政院國家科學委員會. 蔡 維奇 細節
2012 2012.01 林月雲, 2012, '金融海嘯過後:大瓏醫療器材公司, ' 台灣中小企業處. 林 月雲 細節
2012 2012.01 韓志翔*, 2012, '故宮博物院的科技化服務創新-子計畫三:故宮博物院數位典藏與國外知名博物館網路資源的比較研究,及其網路平台新介面對使用者滿意度與品牌權益的影響, ' 國科會.(*為通訊作者) 韓 志翔 細節
2012 2012.07 黃家齊*, 2012.07, '人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3), ' 國科會.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節
2012 2012.07 黃家齊*, 2012.07, '領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3), ' 國科會.(*為通訊作者) 黃 家齊 細節