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人力资源管理学程

学程简介

本学程设立之目的透过提供最新人管新知,以培育学生具有以下能力:

  1. 策略性思考能力。
  2. 促进组织转型之管理能力。
  3. 提升企业人力资源的全球竞争力。

办法

「人力资源管理学程」 实施办法(100学年度起适用)


学程申请

**硕班学程暂先不开放申请**
  • 申请方式:备妥下列书面资料,并递交至商学院七楼企业管理学系办公室,江助教
  1. 个人基本资料表 (可迳从网站下载表格)
  2. 历年成绩单&系排名
  3. 自传
  4. 读书计画
    (以上3.4两项,无制式表格,请用A4纸书写或缮打即可)
  • 申请资格:本校学士班二年级以上学生,申请修习人管学程同学必须修毕管理学、企业管理或组织理论与管理其中一门课程 (此为先修课程,不列入学程修习学分)。
  • 截止日期:受理收件自3/7 起至03/17(五)止

学程证书申请

  1. 应届毕业如已修毕人力资源管理学程规定18学分以上,请检附历年成绩单、证明书申请表,交至企管系办公室办理。请于历年成绩单上,以色笔将已修过之科目划起。
    中文证书/英文证书择一申请。
  2. 每年四月起可缴交申请文件,七月底截止收件,并于八月中通知领取证书,确切时程将另行公告。

文件下载

  1. 个人基本资料表(学程申请表)
  2. 证明书申请表
  3. 下载学程证书代领委讬书